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公司信息

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職位描述

㈠、層級關系：報告上級：總經理 督導下級：生產部、動力部、設備部 聯(lián)系部門：公司各職能部門 ㈡、職權范圍： 1、有權擬定各生產、動力、設備等部門的定崗、定員，對人員調配以及相關人員的聘用、考核、獎懲、報酬、解聘等提出建議權。 2、有權主持生產調度會，并對生產計劃進行安排、調整，有權對生產進行直接指揮，協(xié)調處置生產環(huán)節(jié)發(fā)生的問題。 3、有權制定、修改生產工藝流程、生產計劃、方案。 4、有權審定原料采購計劃、方案，檢驗原料的質量及指標情況。 5、有權根據(jù)生產需要對公司生產設備進行調用、調配，審核設備的采購計劃及維修方案。 6、受總經理委托，有權代表公司對外簽定經濟合同。 7、有權參加總經理辦公會，對公司的各項經營管理工作提出方案意見。 8、有權對工程項目的實施進行工藝審定，有權依據(jù)生產經營的需要修定工程數(shù)據(jù)、指標。 ㈢、職責、義務范圍： 1、協(xié)助總經理，貫徹落實董事會下達的經濟管理指標，貫徹總經理的管理方針，執(zhí)行總經理的工作安排，協(xié)調、組織各種資源，努力完成總經理作出的各項生產計劃及布置的各項具體工作。 2、按總經理的職能分工，對公司的生產指揮和產品質量控制負全責，對分管部門的工作進行考核，并聽取匯報。對公司的安全生產負具體管理責任。 3、掌握第一手經營資料，向總經理提供及時、準確、有價值的生產信息，做好總經理的得力助手。 4、管理好公司的生產設備，組織指揮生產的動力輔助工作。 5、有效地控制工藝流程并不斷完善，確保產品質量及成本達標，主持原料的進、存、質量控制工作。 6、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，提出工程擴建、項目組織計劃、方案。 7、組織生產管理的科學化、規(guī)范化，努力提高管理水平。 8、協(xié)助總經理進行課題研究、新產品開發(fā)及生產工藝優(yōu)化，生產環(huán)節(jié)的環(huán)保措施。 9、定期向總經理匯報工作，并接受董事會及總經理的質詢，主管公司生產的安全管理。 知識及能力要求： 1、具備大學以上學歷背景，高級專業(yè)技術職稱。 2、五年以上從業(yè)經驗，三年以上生產管理經驗。熟悉洗化產品的生產工藝流程的設計、控制和管理，能有效協(xié)調控制整體的生產運轉。 3、有堅定正確的理想和信念，有豐富的專業(yè)知識和實際管理經驗。 4、有較強的創(chuàng)新、研發(fā)能力，能不斷提高公司的核心競爭力。 5、具備較強的團隊協(xié)作能力，以身作則，平易近人。 6、思維敏捷、反應迅速、處變不驚，對生產環(huán)節(jié)的問題處理果斷、正確。