采購副主管
- 發(fā)布日期：2015-01-08
- 截止日期：2015-03-08
- 學(xué)歷：本科
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點：天津
職位描述
業(yè)務(wù)管理 根據(jù)公司的管理要求，進行非化預(yù)算采購管理體系的完善及實施，溝通跟進各個環(huán)節(jié)，確保體系的順利推進； 根據(jù)采購計劃編制采購預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。 建立供應(yīng)商管理體系，做好供應(yīng)商管理與控制，定期召開供應(yīng)商管理大會并實施供應(yīng)商評估體系； 指導(dǎo)部門員工建立健全采購臺帳并進行ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時管理，確保ERP流程的順利推進和實施，梳理和優(yōu)化采購各個環(huán)節(jié)的流程； 熟悉物資編碼體系，對采購物資的編碼體系能很好的進行指導(dǎo)和推進； 推進供應(yīng)商長期年度合同的推進，建立對應(yīng)的管理辦法，確保采購工作的效率和成本； 熟悉工程承包商管理，能很好的指導(dǎo)下屬開展工程承包的詢價及采購相關(guān)工作 對于大型工程或采購項目，能很好的主導(dǎo)并推進招標(biāo)流程。 采購物資到貨后相關(guān)部門的檢驗入庫協(xié)調(diào)及驗質(zhì)異議的后續(xù)協(xié)調(diào)處理工作。 人員/行政管理職責(zé) 負責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并組織考核； 提名所分管部門人員的聘請，辭退，任免，薪酬，獎懲； 組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)人事工作，推動公司文化建設(shè)和員工綜合素質(zhì)的提高； 組織采購人員進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)并增強對采購風(fēng)險防范的意識。 質(zhì)量/安全管理職責(zé) 自原料訂購起安全管理、在途管理、到貨質(zhì)量管理； 參與組織安全生產(chǎn)危險危害因素，重大危險源的辨識，評價，并落實監(jiān)控措施； 參與或協(xié)助各類安全，質(zhì)量事故的調(diào)查，分析和處理，提出改進措施； 帶頭遵守《反賄賂協(xié)議》，以身作則杜絕部門內(nèi)收受供應(yīng)商的賄賂； 全程控制采購產(chǎn)品質(zhì)量，確保采購產(chǎn)品符合需求部門規(guī)格、型號、數(shù)量等相關(guān)要求； 了解最新的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋協(xié)調(diào)解決。 帶頭遵守公司各項管理制度及保密制度，確保采購過程公開透明。
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