人事管理
- 發(fā)布日期：2016-09-05
- 截止日期：2016-11-05
- 學(xué)歷：大專(含高職)
- 招聘人數(shù)：1
- 工作地點(diǎn)：河南濮陽
職位描述
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要制定勞動(dòng)用工及管理人才的招聘與引進(jìn)計(jì)劃報(bào)審批。 2、按計(jì)劃實(shí)施招聘，按相關(guān)程序做好應(yīng)聘人員的面試錄用工作。 3、組織對試用期滿的員工進(jìn)行能力確認(rèn)，協(xié)助員工簽訂勞動(dòng)合同，確定員工工資等級報(bào)審批。 4、編制崗位描述與薪資、人才晉升、獎(jiǎng)懲考核等制度。 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；必要時(shí)協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行員工培訓(xùn)。 6、收集整理業(yè)績考核資料，建立培訓(xùn)檔案，辦理上崗或離崗手續(xù)； 7、匯總員工年度出勤、業(yè)績考核情況，為員工晉升、提薪、崗位調(diào)整提供依據(jù)。 8、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，處理勞資糾紛。
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